LinkedIn প্রোফাইল মেকওভার — হেডলাইন থেকে অ্যাবাউট, তারপর ৩০ দিনের পোস্ট

এই সার্ভিস সম্পর্কে

আপনার LinkedIn প্রোফাইল নতুন করে লেখা — হেডলাইন, অ্যাবাউট, এক্সপেরিয়েন্স, ফিচার্ড — যাতে রিক্রুটার বা ক্লায়েন্ট ৩ সেকেন্ডে বোঝে আপনি কে; সাথে ৩০ দিনের পোস্ট। LinkedIn-এ বেশিরভাগ প্রোফাইল একটা সিভি-র কপি: পদের নাম, কোম্পানির নাম, তারিখ। কেউ পড়ে না, কারণ ওখানে মানুষটা নেই। যে প্রোফাইল কাজ করে সেটা একটা ছোট ল্যান্ডিং পেজ — কার জন্য, কী সমাধান করেন, প্রমাণ কী, আর কীভাবে যোগাযোগ। ◆ কী করে দিই প্রোফাইল: আগে ২০ মিনিটের একটা ইন্টারভিউ (ফর্মে বা কলে) — আপনি কী করেন, কার সমস্যা সমাধান করেন, কোন কাজে সবচেয়ে গর্ব, পরের এক বছরে কী চান (চাকরি? ক্লায়েন্ট? পরিচিতি?)। ওখান থেকে হেডলাইন (যেটা সার্চে আসে), অ্যাবাউট (প্রথম দুই লাইনে হুক, তারপর গল্প, শেষে যোগাযোগ), প্রতিটা এক্সপেরিয়েন্সের বর্ণনা ফলাফল দিয়ে লেখা (“দায়িত্ব ছিল” না, “কী বদলেছে”), স্কিল সাজানো, ফিচার্ড সেকশনে কী রাখবেন তার পরামর্শ, আর একটা কাস্টম URL। রিক্রুটাররা যে শব্দে খোঁজে সেই শব্দগুলো স্বাভাবিকভাবে বসানো — ঠেসে না। প্রোফাইল+পোস্ট: উপরের সব, প্লাস ৩০ দিনের জন্য ১২টা পোস্ট লেখা আপনার কণ্ঠে — অভিজ্ঞতা, শেখা, মতামত — আর কোন দিন কোনটা দেবেন তার ক্যালেন্ডার। LinkedIn-এ সপ্তাহে তিনটা পোস্ট প্রতিদিনের চেয়ে ভালো কাজ করে। অথরিটি: উপরের সব, ৩০টা পোস্ট, ব্যানার ডিজাইন, প্রোফাইলের সাথে মেলানো একটা ছোট বায়ো ভিডিওর স্ক্রিপ্ট, আর আউটরিচ টেমপ্লেট — কানেকশন রিকোয়েস্ট, রিক্রুটারকে প্রথম মেসেজ, ক্লায়েন্টকে ফলো-আপ — যেগুলো কপি-পেস্ট করে পাঠানো যায়। ◆ কাদের জন্য চাকরিপ্রার্থী যাঁর প্রোফাইলে ভিউ আসে কিন্তু মেসেজ আসে না; কনসালট্যান্ট, ফ্রিল্যান্সার, এজেন্সি-মালিক যাঁর ক্লায়েন্ট LinkedIn-এ আছে; কর্পোরেট প্রফেশনাল যিনি নিজের ক্ষেত্রে পরিচিত মুখ হতে চান; আর যে কেউ যিনি পাঁচ বছর ধরে একই হেডলাইন নিয়ে বসে আছেন। ◆ যা সৎভাবে বলে রাখা দরকার প্রোফাইল চাকরি বা ক্লায়েন্ট এনে দেয় না — সুযোগটা পেলে সেটা হাতছাড়া হওয়া আটকায়। ভিউ আর মেসেজ বাড়ে, চাকরির নিশ্চয়তা কেউ দিতে পারে না, আমরাও না। কোনো অটোমেশন বট, ভুয়া এনডোর্সমেন্ট বা কেনা কানেকশন এখানে নেই — LinkedIn-এর নিয়মে সেগুলো অ্যাকাউন্ট বন্ধ করায়, আর যাঁরা এসব বিক্রি করেন তাঁরা আপনার অ্যাকাউন্ট নিয়ে ঝুঁকি নিচ্ছেন, নিজেরটা নিয়ে না। আর প্রোফাইলে যা লেখা হবে সব আপনার দেওয়া সত্য থেকে — অভিজ্ঞতা বাড়িয়ে লেখা হয় না। ◆ কীভাবে এগোবে অর্ডারের পর ইন্টারভিউ, তারপর হেডলাইন আর অ্যাবাউটের দুটো করে ভার্সন দেখাই — একটা বাছুন বা মেশান — তারপর বাকি সেকশন। সব কপি-পেস্ট-রেডি Google Doc-এ, কোন সেকশনে কী বসাবেন সেই নির্দেশনাসহ; চাইলে স্ক্রিন শেয়ারে একসাথে বসিয়ে দিই।

সাধারণ জিজ্ঞাসা